Teoría
de las necesidades de Maslow:
Estamos motivados para conseguir distintas necesidades
clasificadas jerárquicamente; fisiológicas, de seguridad, afiliación,
reconocimiento, autorrealización. Satisfacer estas necesidades ascendería desde
la simple supervivencia a la autorrealización.
Teoría del reforzamiento
de Skinner:
Aquella
conducta que se sigue de consecuencias positivas aumenta su probabilidad de
repetición en un futuro, mientras que la conducta que tiene consecuencias
negativas la disminuye (ley del efecto)
Teoría de las metas de Locke:
Nos imponemos unas metas a lograr, pero para
motivarnos debemos contar con las habilidades o estrategias para llegar
conseguirlas.
Teoría de la equidad de Adams:
Tendemos a valorar lo equitativo y
justo de las recompensas recibidas. Estamos motivados cuando creemos que
nuestra recompensa es equitativa a nuestro esfuerzo y justa respecto a las
recompensas de otros por el mismo esfuerzo.
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